ITCは、「人事・組織の分野には、ITがうまく活用されていない」という気づきから、技術者とコンサルタントの経験を最大限に活かして、2004年に「Rosic人事情報システムシリーズ」(現・Rosic人材マネジメントシステムシリーズ)を世に送り出しました。その開発、販売、導入、運用を行っていくなかで、まだまだ人事・組織の世界とITの世界は「いい関係」になっていない、と強く感じています。
そこで、私たちIT会社はもっともっと、戦略的な人事・組織マネジメントのことを、そして、人事・組織マネジメントに関わる方々は、もっとITという技術(ツール)のことを、知っていく機会が必要なのではないか。そのことが、「人事・組織の世界で、ITというツールを活用していく」ための一つの方法だと考えました。
そこで、2009年5月に立ち上げたのが
「人材・組織システム研究室」です。
特別対談 | 日本を代表する企業の人事部の方々をゲストに迎え、多角的な視点からこれからの人事のあり方についての対談が繰り広げられます。 |
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専門家に聞く | 様々な専門家の方々に、これからの日本企業の必要な人材・組織マネジメントについてのお話を伺っています。 |
人事に聞く | 各界の人事ご担当者に、顕在する人事の課題や取り組みについて伺ったインタビュー内容を掲載しています。 |
書籍 | 人材マネジメントのヒントになる本を隔週で紹介しています。 |
エッセイ | 研究室管理人大島が、新鮮な視点から綴るエッセイの中に、人事の現場で重要なヒントを見つけられるかもしれません。 |
講座 | 「人事は売上に貢献できるのか」「戦略人事とデータ活用」「失敗するシステム成功するシステム」といった切り口で、人事が戦略的にITを活用するヒントを提供しています。 |
スペシャル企画 | 人事の世界で話題になっているタイムリーなトピックスを、取材・インタビュー・コラムで随時ご紹介していきます。 |
セミナー/イベント | 当研究室がおすすめするセミナー・イベントのご紹介ページです。 |
■ 当研究室の内容をまとめたものが書籍になりました。
『破壊と創造の人事』
楠田祐・大島由起子 共著 (ディスカヴァー・トゥエンティワン)